大全集团-九游官方正版

    面对产品同质化程度越来越高，企业在产品、价格等方面越来越不能以制造差异赢得竞争的新形势，近年来，大全集团将全方位创新作为企业克敌制胜的法宝，推动企业快速发展。
　　作为中国电气设备制造业骨干企业、国家重点新技术企业和国家863计划产业化基地的大全集团，二十年来走出了一条跨越式发展的道路：企业规模从300万元到30亿元，增长了一千倍；技术能力实现了从合作引进到自主创新的蜕变，成为国内同行业技术实力最强、装备最好、产品档次最高的企业，被国外同行称为中国最强的竞争对手。仔细研读大全集团的发展轨迹，发现全方位创新这条主线贯穿其中，并成为推动企业前进的核心驱动力。
　　新思维寻觅新途径
　　在市场竞争方式越来越复杂、竞争内容变化越来越快的环境下，大全集团决胜的策略是不断创新思维模式，不断寻求发展的新途径。
　　在上世纪90年代初，大全集团与许多中国电气设备制造企业一样面临国家电力发展的良好宏观环境，却陷入产品、技术、管理等不能满足市场需要的窘境。大全人没有墨守成规，而是坚持开放思维，果断地与国际顶级电气设备制造商进行合资合作。站在巨人的肩膀上，充分利用一切有利资源，使企业得到迅速发展壮大。相继与德国西门子、默勒、美国伊顿、azz公司、瑞士赛雪龙等国际跨国公司合资合作，使企业产品档次、技术水平和综合实力得到迅速提高，跃居我国中低压成套电器行业前列。
　　大全集团即时调整发展战略，一方面拉长产业链，做大做强电气产业，先后成立了南京因泰莱、江苏凯帆、上海双帆等公司，专业从事电力自动化、智能电器和元器件等产品的研发生产，使企业在智能电器和元器件领域迅速比肩国际先进水平，并向成套电器上游产业发展。不久前成立的大全高压电气有限公司，标志着大全集团已从低压进入技术含量更高的，被国际跨国公司长期垄断的具有高附加值的高压领域。另一方面横向拓展新领域，在做大做强电气产业的基础上，向环保、科技、投资、物流等领域发展，新的经济增长点层出不穷。目前大全集团正在实施“走出去”战略，向着多元化、国际化方向阔步前进。
　　新机制催生新成果
　　当国外跨国公司强大的技术优势使国内企业感到巨大压力和挑战之时，大全集团意识到只有自主创新才能提升企业的综合竞争力。他们跳出低端市场，进入高端市场参与竞争。多年来不断加大科技投入、创新科研机制，加快具有自主知识产权产品的研发，努力占领行业技术制高点，保持行业中的技术优势。
　　近年来加大科研投入、创新激励机制，成为大全科技开发条例中规定的条文：每年的科研投入不得低于当年销售额的5%。去年集团用于科技研发的投资达到1.4亿元。近5年来，科技投资累计达到4亿元。在大全集团待遇最高的是科技人员，除了正常工资以外，还有科技成果转让收入的奖金分成。还设立了科技成果奖、科技立项奖、发表论文奖、申请专利奖等。对有突出贡献的研发人员，集团还要给予股权奖励。
　　大全集团对科研体系不断完善、对科研机制不断创新。集团拥有博士后科研工作站，省级技术中心和“智能化”、“低压元器件”、“中低压成套”三个研究所，以及江苏省智能化元器件工程技术研究中心和德国研究所。在上海和西安设有相关研发机构，形成从前沿技术研究，到新产品、新工艺、新材料的开发，再到产品技术改进的完备三级科研体系，并建立了一套符合市场经济要求的科研投资机制和科研成果转化机制。
　　大全集团以“不是第一，就是惟一”的技术创新理念、持续稳定的科研投入、科学完善的科研体系形成了强大的技术创新能力，加快了自主知识产权产品的研发。近年来先后承担和实施了二十项国家863计划等科技攻关项目，每年有30多个新产品上市，新产品产值占当年产值的40%以上，每年可申请专利10多项。许多新产品、新技术达到或接近国际先进水平。近日经科技部验收的863计划项目“内嵌web服务器的网络化断路器”达到国际领先水平，并填补了国内空白。
    新管理永续新活力
　　不断进行的管理创新，使大全在营销管理、企业信息化、人力资源管理等方面探索出一套适应竞争需要的方法和手段，企业永续青春和活力。
　　为适应市场环境的变化，集团积极借鉴和吸取国际大公司成功的营销理念和方法，科学有序地整合营销资源，建立起网络型营销组织，形成立体化销售模式。如今，大全集团每一个项目都配备一个优秀的营销团队，他们紧密配合，资源共享，信息互通，分工合作，使大全在市场竞争中乘风破浪，捷报频传。
　　大全积极倡导将信息技术引入企业管理，建立起完善的信息化管理系统。早在1998年立项的计算机集成制造系统cims工程，在企业内部进行业务流程重组和erp系统实施，提高了信息沟通的效率和准确性，为集团及时、有效的关注市场和顾客的需求信息提供了保证。该项目荣获了国家863计划cims应用示范企业证书。2002年，大全与南京大学商学院合作，开发人力资源管理系统，为企业九游官方正版的人才招聘、培养、发展提供了管理方面的保障。2003年又与清华大学达成战略九游官方正版的合作伙伴协议，进一步深入实施cad/pdm/erp系统。去年大全中标江苏省面向网络化制造的数字化企业示范科技项目。人才成为大全最重要的资源，高素质人才的集聚为大全快速发展奠定了良好基础。大全制定了完善的人力资源管理体系，建立了培养和吸纳人才的长效机制，开发利用国内和国际两个人才市场，两种人才资源。在用人方面，以能力和业绩为基本评价原则，在收入分配上建立重实绩、重贡献的机制，实行“一流人才、一流业绩、一流报酬”的薪酬体系。
　　新文化营造新氛围
　　大全集团之所以保持高速发展并取得良好的业绩，与以“开放”、“和谐”为核心构建的独特九游官方正版的文化密不可分。“开放”是大全文化的精髓，是大全活力的源泉和长足发展的动力；“和谐”则是大全文化的价值核心，是企业追求的目标。开放促使企业拓展思维、创新观念，寻求并抓住机遇、聚集资源，实现资源优化配置和企业运营系统改进，从而营造和谐的企业氛围。
　　大全以开放作为文化支点，始终保持着追求进取的精神。在过去二十年里，通过全面对外、对内的合资合作，广泛的人才引进和不拘一格的使用人才，实现了从合作引进到自主创新的转变，通过采取跨地区、跨行业经营等战略措施，使市场份额不断扩大。大全还以构建和谐企业为目标，创建价值共创、共赢、共享的平台，努力做到为企业创造价值、为股东带来利润，为社会创造效益。
　　从无名小作坊到行业排头兵，大全集团以其持之以恒、着力创新的灵魂，成就了中国电气设备制造企业成功的典型案例。目前，这个接受了多次市场洗礼而日益焕发青春活力的企业，正以其全球视野、开放思维和创新精神，沿着品牌化、多元化、国际化的道路，迈向“全球大业、百年大全”的美好未来。